Vitória: Pós-Graduação em Engenharia de Sistemas Eletrônicos adota Ações Afirmativas
No último edital de seleção para Mestrado, o Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Sistemas Eletrônicos da UFSC, em Joinville, incluiu uma política de Ações Afirmativas para o ingresso de estudantes negras, negros e/ou indígenas. Com isso, o PPGESE se uniu a diversos programas em todo o país, incluindo o Programa de Antropologia Social da UFSC, que já possuía ações afirmativas. Enquanto isso, mais programas na UFSC debatem o tema nesse momento e planejam a adoção nos próximos editais.
Nós, da Associação de Pós-Graduandos (APG-UFSC), saudamos os programas de Antropologia Social e Engenharia de Sistemas Eletrônicos por essa conquista. Sabemos que, mesmo com Ações Afirmativas na graduação, a Universidade ainda é extremamente excludente para estudantes negras, negros e indígenas, em particular na pós-graduação, seja pelo silenciamento de autores e perspectivas, pelo assédio e perseguição de caráter racista, pela falta de bolsas e políticas de permanência. Não é à toa que temos um número extremamente reduzido de docentes negras, negros e indígenas na UFSC. As Ações Afirmativas no ingresso dos nossos cursos são uma das formas de enfrentar o racismo institucional e estrutural.
Avançar nas políticas de Ações Afirmativas!
Pintar a Universidade de povo!